Ресурсы | Школа Лидера

Тест "Оценка лидерского потенциала"

При оценке используйте следующую шкалу баллов: 0-никогда, 1-редко, 2-иногда, 3-обычно, 4-всегда.

Характеристика  Оценка
1 Оказывает влияние на других 0  1  2  3  4
2 Самодисциплинирован 0  1  2  3  4
3 Хорошие отзывы о прошлых достижениях 0  1  2  3  4
4 Строит крепкие взаимоотношения 0  1  2  3  4
5 Способен решать проблемы 0  1  2  3  4
6 Не принимает статуса "кво" 0  1  2  3  4
7 Видит большую картину    0  1  2  3  4
8 Переносит стресс 0  1  2  3  4
9 Выражает положительный настрой к делу 0  1  2  3  4
10 Способен понять другого человека 0  1  2  3  4
11 Свободен от внутри личностных конфликтов 0  1  2  3  4
12 Желает брать ответственность 0  1  2  3  4
13 Способен контролировать гнев 0  1  2  3  4
14 Желает меняться 0  1  2  3  4
15 Целостность характера 0  1  2  3  4
16 Приближается к Богу 0  1  2  3  4
17 Способен увидеть и просчитать следующий шаг 0  1  2  3  4
18 Принят в качестве лидера другими людьми 0  1  2  3  4
19 Желает и обладает способностью учиться 0  1  2  3  4
20 Поведение привлекает людей 0  1  2  3  4
21 Правильная самооценка 0  1  2  3  4
22 Готовность служить другим 0  1  2  3  4
23 Способность преодолевать трудности 0  1  2  3  4
24 Способен развивать других людей 0  1  2  3  4
25 Способность развивать других 0  1  2  3  4

В процессе оценивания не зацикливайтесь на оценке (сколько балов поставить), а больше думайте качестве, которое оцениваете.

90-100 Сильные лидеры, способные тренировать других лидеров.
80-89 Хорошие лидеры, должны продолжать расти и тренировать других.
70-79 Развивающийся лидер, больше внимания на росте и могут начинать тренировать других.
60-69 Хороший потенциал, превосходный кандидат, чтобы развиваться.
Ниже 60 нужно расти, еще не готовы, чтобы их развивали как лидеров.

Те, кто ниже 60, самая трудная категория людей для оценки. Некоторые из них никогда не станут лидерами, а кому-то еще предстоит стать сильным лидером (многое зависит от возраста).

Если вы лидер на 95, вероятно вы захотите принять на служение подобных себе. Проблема в том, что все 95 хотят вести свое дело. Вам придется нанимать 80-89, но не опускайтесь ниже, думая, что ими будет легче управлять. Для лагеря это будет тормозом.